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美容師のためのオススメ本〜ワクワクする職場をつくる。〜

公開日: : スタイリスト育成, 幹部育成

今回の美容師のためのオススメ本はこちら!

「ワクワクする職場をつくる」 高橋克徳 重光直之 著

 

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著書によると7割の職場が抱えている問題としてあげているのが「あきらめ感」の蔓延です。

 

“自分が頑張ったところで、、、”

“意見をあげても上は聞く耳を持ってくれない、、、”

“後輩のために注意しても結局モチベーション下がるだけ、、、”

 

とかとか。

 

僕が思うには【無駄な労力に終わるぐらいなら最初からやらない方がいい】といった考え方に陥ると

 

こういった「あきらめ感」が漂う職場になってしまうように感じます。

 

幸運なことに当社は残りの3割に入っている自負があるので今となったはあまりピンとこない部分もあったんですが、

 

実は僕も、以前はこういったあきらめ感満載の職場にいたことがありました。

 

その当時の僕は“どうにかしよう”と色々と試行錯誤をしながら行動を取っていましたが、

 

結局は打開策を見出せずモチベーションの高い仲間を求めてその職場を後にするという悲しい結末になりました。

 

結果として何も変えられなかったのは自分の能力不足なワケなんですが、現実問題としては職場の空気感を変えるっていうのはすごく難しい問題です。

 

ですが当時の経験があるからこそ今の当社は残りの3割に入れているわけで、苦い経験ではありましたが今では良い経験だったということでしょう。

 

その当時にこの本に出逢っていれば少しは何か違った形になっていたかもしれませんけどね^ – ^

 

現在に同じような悩みを抱える方は是非参考に一読してみてください!

 

 

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  • 株式会社プリュッシュ代表。 オーパーズグループにヘッドハンティングで招かれ、2014にJillhairをグループ店として出店。 スタッフ教育におけるマネジメント能力は社内外から高い評価を受けている。   個人事業主として雇用する面貸しサロンが増え、SNSを利用した個人での発信がより重要視されいく美容業界において、 あくまでも「チームサービス」にこだわりサロンマネジメントに取り組んでいる。   美容学生向けの「gricoエザキヨシタカとair木村直人のマルチバースオンラインスクール」にて講師としても活動中   友だち追加数      
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