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比較優位をうまく使う~美容師を楽しむためのコラムVol.10~

  スタイリストのなかにはアシスタントにあまり仕事を任せない人も多いですよね。   こういったタイプのスタイリストは自分の施術に対するこだわりが強い方が多いと思います。 &

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美容師のためのオススメ本~藤田晋の仕事学~

  今回の美容師のためのオススメ本はこちら   「藤田晋の仕事学」藤田晋   言わずと知れたサイバーエージェント創業者の藤田さんの書

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「おまかせ」してくれるお客様を育てる~美容師を楽しむためのコラムVol.9~

最近は「お伺い型の美容師」さんが多いですね。   ジュニアスタイリストの子にこのタイプが多いですが、   中にはそこから抜け出せずにずっとこのタイプのままの人もチラホラ。

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パラダイムを理解する~美容師を楽しむためのコラムVol.8~

この記事はこちらの書籍を参考にしています 美容師のためのオススメ本~7つの習慣~   美容師にとって必要不可欠な概念としてパラダイムというものがあります。   人は誰もが

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無意識をうまく使う~美容師を楽しむためのコラムVol.7~

2014/12/11 | 幹部育成

  人には意識的に考えている”顕在意識”と、無意識に考えている”潜在意識”というものがあります。   普段の自分の考え事や悩み事は顕在意識に分類されます。  

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目標を決める~美容師を楽しむためのコラムVol.6~

  ”散歩の途中で富士山に登った人はいない”   富士山に登るためにはまず「富士山に登る」ことを目標にします。   そして計画を立て、その準備をしていく。 &

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チームワークを重んじる~美容師を楽しむためのコラムVol.5~

  美容師にとって「個性」はすごく大切な要素ですが、   個性の強い人達が集まると、よほどお互いが意識していないとチームワークのほうはうまくいきません。   チ

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  • 株式会社プリュッシュ代表。 オーパーズグループにヘッドハンティングで招かれ、2014にJillhairをグループ店として出店。 スタッフ教育におけるマネジメント能力は社内外から高い評価を受けている。   個人事業主として雇用する面貸しサロンが増え、SNSを利用した個人での発信がより重要視されいく美容業界において、 あくまでも「チームサービス」にこだわりサロンマネジメントに取り組んでいる。   美容学生向けの「gricoエザキヨシタカとair木村直人のマルチバースオンラインスクール」にて講師としても活動中   友だち追加数      
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